Todo profesional necesita estar al día con las últimas tendencias para seguir creciendo en su carrera. Por eso, te traemos 5 tendencias empresariales para 2022. Como sabemos que nuestro público es muy diverso, nos hemos esforzado en destacar una tendencia en cinco campos diferentes: innovación empresarial, recursos humanos, logística, gestión de proyectos y turismo y hospitalidad.

Hemos rastreado para usted las últimas ideas que comenzaron a ser populares durante 2021 y que creemos que recibirán la mayor atención durante 2022. Entonces, siga leyendo para aprender sobre ellas y comience 2022 a la vanguardia.

5 tendencias en el mundo de los negocios para el 2022

1. Recursos humanos: abordar la salud mental de los empleados

El mercado laboral estadounidense está experimentando un fenómeno sorprendente desde la segunda mitad de 2021. Millones de trabajadores están abandonando sus trabajos, creando un movimiento que ya tiene nombre: La Gran Renuncia.

Hay múltiples razones detrás de todas estas renuncias. Salarios insuficientes. Malas condiciones de trabajo. El impacto de la pandemia de COVID. Pero el enfoque principal se está fijando en la salud mental de los empleados. Un aspecto que muchas empresas suelen pasar por alto hasta ahora.

En septiembre de 2021, 4.4 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos, un número récord nunca visto. Y los expertos esperan que esta tendencia se replique en otros países una vez que termine la pandemia. Por esa razón, los departamentos de recursos humanos se involucran más en la creación de un entorno seguro para sus empleados.

Todo el mundo siempre ha considerado normal cuidar su salud física. Pero la salud mental se ha considerado menos importante, incluso un tabú. Ese ya no es el caso. Y los gerentes de recursos humanos deben eliminar los estigmas para mantener a los trabajadores de la empresa satisfechos con su trabajo y evitar el agotamiento profesional.

Como te explicamos en nuestro e-book 'Aprovechar oportunidades: kit de herramientas de recursos humanos de diversidad e inclusión (DEI)', fomentar un espacio seguro es uno de los elementos clave para retener el talento. En un mundo competitivo como el actual, retener a sus mejores talentos es tan esencial como contratar nuevos.

Para hacerlo, los gerentes de recursos humanos deben usar los comentarios de sus empleados para abordar los problemas que el equipo considera importantes y tratar de encontrar una solución para ellos. Además, cuidar a los grupos minoritarios para que se sientan representados en la empresa. Y, por supuesto, atender cualquier caso de abuso en el momento en que se advierte.

2. Logística y Supply Chain: usar Big Data para mejorar el modelo de negocio

2021 no ha sido un año fácil para las empresas que trabajan en la industria de la cadena de suministro. La incertidumbre que ha traído la pandemia, el aumento de los costes de transporte o la escasez de materiales clave para la producción son algunos de los motivos por los que 2021 ha sido un año muy duro para quienes trabajan en logística.

En un mundo tan complicado como el que vivimos, todo cambia minuto a minuto y toneladas de eventos pueden afectar a la comunidad mundial. Recordemos que el año pasado un buque portacontenedores obstruyó el Canal de Suez durante seis días y afectó a la industria de la cadena de suministro durante meses. Por eso, ser capaz de pronosticar las necesidades de inventario y entrega en un momento dado es crucial. Big Data puede ayudar a las empresas a lograrlo.

Para ello, la contratación de expertos en Big Data será fundamental para cualquier empresa logística. La cantidad de datos que se generan hoy en día es gigantesca. Y como todo negocio quiere encontrar formas de rastrear estos datos y utilizarlos en su beneficio, los profesionales de Big Data son uno de los perfiles más demandados.

La lista de usos del Big Data en logística es tan larga como se puede imaginar: optimización de rutas comerciales, aumento de la fiabilidad, automatización de la gestión de inventarios, etc. Todos elementos clave para reducir costes y aumentar el margen de beneficio de cualquier logística. operación.

Nuestro artículo sobre 'Cómo blockchain puede mejorar la logística al compartir información' puede brindarle algunos detalles sobre las tendencias tecnológicas más recientes que están tratando de encontrar soluciones a los principales problemas de la industria de la cadena de suministro. Sin duda, Big Data jugará un papel importante para hacer de 2022 un gran año para la logística.

3. Gestión de proyectos: inclusión del auge del trabajo remoto en las estrategias de planificación de proyectos

Después de casi dos años de pandemia, el trabajo remoto llegó para quedarse incluso después de que termine la crisis de COVID19. Durante el confinamiento, el trabajo a distancia no solo fue una opción, sino la principal solución para que la mayoría de las empresas permanecieran activas. Ahora, muchas organizaciones lo están utilizando debido a sus beneficios.

El informe anual 'Estado del trabajo remoto' concluyó en su edición de 2021 que el 90% de los trabajadores remotos se consideran más productivos trabajando desde casa que en la oficina. El 55% de los trabajadores también dijo que trabaja más horas en casa que en la oficina física.

No solo eso, el trabajo remoto es una de las condiciones ideales para muchas personas que buscan trabajo hoy en día. Por eso también se está volviendo importante retener el talento. Según la misma encuesta, 1 de cada 3 empleados que actualmente realizan trabajo remoto renunciaría a su trabajo si ya no pudieran trabajar de forma remota después de la pandemia.

Con el auge del trabajo remoto y esta información, los gerentes de proyecto deben desarrollar estrategias para incluir esta forma de trabajo en sus planes. En primer lugar, analizando cómo puede encajar en sus empresas. Encontrar los beneficios y los desafíos que existen al tener empleados trabajando desde casa. Y después de eso, abordar los problemas principales para permitir que el proyecto funcione sin problemas donde sea que esté su personal.

¿Cómo? Por ejemplo, definir las formas en que se realiza el trabajo colaborativo si alguien trabaja de forma remota, en la oficina o tiene un horario híbrido. Además, elegir (o desarrollar) las herramientas de software ideales para optimizar la comunicación entre todos los equipos involucrados. O crear instrucciones y objetivos claros para cada miembro, incluso si no están físicamente presentes.

Cada proyecto es diferente, por lo que el Project Manager deberá evaluar las características de su negocio para diseñar un plan que les funcione. Pero seguro, como una de las principales tendencias en los negocios para 2022, este año los Gerentes de Proyecto tendrán que integrar el trabajo remoto en sus estrategias de planificación.

4. Gestión turística y hotelera: viajeros Bleisure y espacios de trabajo en hoteles

Vinculado a la misma idea de trabajo a distancia, una tendencia de 2022 para la industria del turismo y la hospitalidad son los viajes placenteros. Con más flexibilidad para trabajar fuera de la oficina, la cantidad de personas que viajan por negocios y por placer al mismo tiempo está aumentando.

De hecho, la universidad de gestión hotelera más reconocida, la École Hôtelière de Lausanne, ha colocado Bleisure travellers y espacios de trabajo de hotel como tendencia número uno para estar a la última en este campo durante el nuevo año que estamos entrando.

Si aún no lo sabía, la palabra bleisure proviene de la combinación de negocios y ocio. Cuando hablamos de viajes de negocios y ocio, estamos acostumbrados a visualizar a un alto ejecutivo viajando por el mundo mientras se divierte en lugares exóticos. Pero con el crecimiento del trabajo remoto, ha aparecido un nuevo tipo de viajero del placer.

Los trabajadores remotos que pueden trabajar desde cualquier lugar están eligiendo hacer turismo al mismo tiempo. Reservarse en lugares que quieren visitar por ocio ahora que tienen la opción de no trabajar desde la oficina y pueden hacerlo desde lugares como transportes u hoteles y con un horario mucho más flexible.

La industria hotelera, muy castigada por la pandemia, responde a esta demanda con la creación de espacios de trabajo en hoteles. Diferentes hoteles están ofreciendo habitaciones especialmente preparadas para trabajar en ellos. Con conexiones a Internet de alta velocidad, mejores vistas para aumentar la productividad o precios especiales para facilitar estancias más largas.

Viajar con placer es una opción que solo es viable para un número reducido de personas. Pero la industria del turismo y la hostelería seguirá durante 2022 estos 'nómadas digitales' tener planes disponibles para ellos y hacer de esta tendencia una nueva oportunidad para captar clientes.

5. Tendencia de Innovación Empresarial: la creación del Metaverso

El concepto del Metaverso ya ha sido tendencia empresarial antes de 2022. Algunos lo consideran el futuro de la relación humana. Otros piensan que es un proyecto de realidad virtual destinado al fracaso. Pero lo cierto es que las empresas más grandes del mundo están ingresando al Metaverso y actualmente están tratando de descubrir sus usos.

Si todavía no sabes de qué va todo esto, aquí tienes una explicación rápida. Hablamos de un mundo virtual donde todos tenemos un avatar digital y al que podemos acceder con tecnologías inmersivas como la realidad virtual (VR) o la realidad aumentada (AR). Los trabajos más recientes tener este universo virtual alojado en redes blockchain. Se supone que Metaverse permite a sus usuarios construir sus propios espacios dentro de él y terminar creando algún tipo de imitación o el mundo real para interactuar.

Aunque suene difícil de imaginar, la idea de un universo virtual en el que todo el mundo tiene un avatar y puede interactuar con otros humanos y establecer relaciones ya existe desde hace años en los videojuegos. El punto clave del Metaverso es que es un mundo único y unificado donde todos teóricamente podrían estar conectados.

Facebook, Microsoft, Amazon, Google… Todos los las grandes empresas tecnológicas están invirtiendo en el metaverso. Creando nuevas formas para que el usuario interactúe con él. Posicionándose en el mejor lugar posible para ser importantes en este nuevo universo. E incluso creando una economía dentro del Metaverso que involucre a sus usuarios.

¿Puedes verte trabajando dentro de un mundo virtual y obteniendo un salario al hacerlo? Los artistas ya lo están haciendo con crypto-art y tokens no fungibles (también conocidos como NFT). Algunas marcas de moda están pensando en abriendo tiendas en el Metaverso para vender sus productos, con criptomonedas que existen dentro de este entorno virtual.

El tiempo dirá si el Metaverso es el próximo gran paso para que evolucione Internet. Pero seguro que se convertirá en una de las principales tendencias en los negocios para 2022 y las empresas explorarán nuevas formas de sacarle provecho.