Máster

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

Este programa de maestría lo preparará para convertirse en un profesional especializado en liderar iniciativas de cambio destinadas a aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados dentro de su organización. Aprenderá las últimas prácticas y análisis específicos de recursos humanos.
Máster

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

Este programa de maestría lo preparará para convertirse en un profesional especializado en liderar iniciativas de cambio destinadas a aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados dentro de su organización. Aprenderá las últimas prácticas y análisis específicos de recursos humanos.

A medida que el mundo empresarial se vuelve cada vez más competitivo, aumenta la demanda de profesionales de Recursos Humanos capacitados para impulsar cambios positivos y transformaciones dentro de sus organizaciones.

A través de este programa de maestría en línea, profundizará en las últimas prácticas que cubren la gestión del cambio, la transformación digital y el análisis específico de recursos humanos. Al final del programa, habrá perfeccionado las habilidades necesarias para convertirse en un verdadero líder en el campo.

Formato

Este programa es exclusivamente online.
Online
Idioma
Inglés
Duración
12 meses
Créditos
60 ECTS
Tasa de matrícula*
4320 €
Fecha de inicio
Todo el año

Pregúntale a tu asesor estudiantil sobre nuestros planes de pago sin intereses

Modalidad

Este programa es exclusivamente online.
Idioma
Inglés
Duración
12 meses
Créditos
60 ECTS
Tasa de matrícula*
4320 €
 
Fecha de inicio
Todo el año
* El precio está sujeto a aumento en septiembre de 2024. Pregunta a tu asesor estudiantil sobre nuestro planes de pago sin intereses

Programa de estudios

Empleamos un enfoque educativo práctico y profundamente innovador, diseñado para convertirlo en un profesional destacado.

Bajo la guía de profesores experimentados, participará en estudios de casos del mundo real y pondrá la teoría en práctica de forma activa.

Temas comunes

  • Estrategia y globalización
  • Liderazgo y gestión de Recursos Humanos
  • Gerencia de operaciones y comercio
  • Marketing internacional
  • Gestión financiera y económica
  • Emprendimiento e innovación
  • Juego de simulación empresarial

Intercambio de ideas con estudiantes de otros programas.

Durante los primeros meses de tus estudios, aprenderás los fundamentos de cómo dirigir un negocio con éxito desde una perspectiva multidisciplinar.

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

  • Estrategia y globalización
  • Reclutamiento y selección de personal global
  • Cultura Organizacional, Liderazgo y Team Building
  • Gestión del cambio y la ética
  • Gestión Estratégica en RRHH
  • Emprendimiento
  • Áreas funcionales de RRHH
  • Transformación organizacional y recapacitación
  • HR Analytics
  • Trabajo fin de máster.

Enfócate en tu campo de especialización

Ahora es el momento de convertirte en un experto en tu campo adquiriendo conocimientos específicos fundamentales para avanzar en tu carrera.

Especialización

  • Estrategia y globalización
  • Reclutamiento y selección de personal global
  • Cultura Organizacional, Liderazgo y Team Building
  • Gestión del cambio y la ética
  • Gestión Estratégica en RRHH
  • Emprendimiento
  • Áreas funcionales de RRHH
  • Transformación organizacional y recapacitación
  • HR Analytics
  • Trabajo fin de máster.

Enfócate en tu campo de especialización

Tras las materias comunes, ahora es el momento de convertirte en un experto en tu campo adquiriendo conocimientos específicos fundamentales para tu desarrollo profesional.

Tu proyecto final

Su proyecto final puede implicar el desarrollo de un plan de negocios o el análisis de un estudio de caso exitoso. Los proyectos son supervisados ​​y guiados por profesionales experimentados en el campo. Algunos de nuestros estudiantes se han convertido en emprendedores prósperos gracias a la implementación de sus proyectos finales de maestría.

Tu proyecto final

Su proyecto final puede implicar el desarrollo de un plan de negocios o el análisis de un estudio de caso exitoso. Los proyectos son supervisados ​​y guiados por profesionales experimentados en el campo. Algunos de nuestros estudiantes se han convertido en emprendedores prósperos gracias a la implementación de sus proyectos finales de maestría.

Recomendamos encarecidamente a nuestros estudiantes que aprovechen el proyecto de maestría para superar sus límites, usándolo como plataforma para la exploración empresarial.

Perspectivas profesionales

Posiciones a las que puede postularse después de este programa

Estos roles

  • Director de Recursos Humanos
  • Director de contratación
  • Cazatalentos
  • Técnico de RRHH
  • Líder de proyecto de cambio empresarial
  • Formador
  • Consultor de RRHH

Completamente capacitado para

  • Atraer, motivar y retener el talento
  • Ejecutar una estructura de contratación, así como una estrategia empresarial integral.
  • Promover una cultura de trabajo positiva para desarrollar el potencial de los empleados.
  • Abordar los problemas crecientes en materia de diversidad, ética y tecnología.
Profesores del Programa

Conoce a tus profesores

Profesional de recursos humanos con más de 6 años de experiencia en consultoría de capital humano, gestionando y colaborando en una amplia gama de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional en una variada industria: transformación cultural y gestión del cambio, programas de aprendizaje, diversidad e inclusión, talento administración, compensación y beneficios, planificación estratégica de la fuerza laboral, estrategia de recursos humanos y transformación de recursos humanos. Comenzó a trabajar en 2016 en una empresa multinacional como profesional de RRHH, compensaciones y beneficios y se unió a Deloitte en 2017. Ahora es consultora senior en la práctica de capital humano en la oficina de Barcelona.

Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Rosario con más de 15 años de experiencia en el desarrollo organizacional de recursos humanos.

Ha desarrollado su carrera entre dos mundos: el mundo de la consultoría como Gerente de Capital Humano en Deloitte y el mundo emprendedor como Gerente Internacional en el departamento de Organización y Talento de Angelini, grupo multinacional que opera en el sector farmacéutico y de bienes de consumo. .

Actualmente es socio de Human Way, consultora estratégica de recursos humanos y organización, donde se especializa en el desarrollo de proyectos organizacionales, modelos de recursos humanos, liderazgo y cultura.

Jeff es un científico de la salud, con experiencia en salud global, productos farmacéuticos, bioética y manejo de emergencias. Actualmente es  director senior de una empresa de biotecnología, donde dirige los esfuerzos de investigación sobre asuntos gubernamentales y políticas de salud. Antes de esto, fue socio gerente en una consultoría de investigación y análisis de ciencias de la vida en el área metropolitana de Boston, donde asesoró a organizaciones farmacéuticas y de biotecnología sobre comercialización, políticas y asuntos regulatorios.

Jeff ha dictado conferencias, publicado y presentado en conferencias nacionales e instituciones académicas en las áreas de bioética, ética organizacional, acceso al mercado y políticas de salud. Es profesor en la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Boston. mantiene a doctorado en ciencias de la salud global en la Universidad MCPHS. Recibió su formación en ética médica de la Escuela de Medicina de Harvard y tiene títulos en literatura inglesa y teoría de la Universidad de la Ciudad de Nueva York-Brooklyn College.

Sirve en Massachusetts como bombero voluntario/EMT.

Coordinadora de Máster en BEBS Barcelona Executive Business School. 

Coach Ejecutivo y de Vida, Consultor de Gestión de RRHH. Ha trabajado como profesora y colaboradora en IEBS, EUNCET, Universidad Politécnica de Cataluña, Universidad de Vic y UAB. 

Sus palabras la definen perfectamente: 

“Siempre he creído que cuando las personas están en un ambiente ético, positivo y de confianza, cuando se sienten bien, apasionadas y felices, los resultados son espectaculares”.

Acreditación única

Este programa está acreditado por Barcelona Executive Business School.

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

de BEBS Barcelona Executive Business School

Para profesionales sin título universitario: se podrá eximir del requisito de título universitario a personas con cinco años o más de experiencia relevante en el campo de especialización del programa/maestría. Sin embargo, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de ingreso específicos de las universidades con las que colaboramos.

Documentos requeridos

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Currículum vitae actualizado (CV)
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Copia de Pasaporte o DNI
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Cartade motivación
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Título de licenciatura
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Expediente académico
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IELTS 5.5
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IELTS 6.0
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