Máster

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

Este máster te convertirá en un profesional especializado en liderar iniciativas de cambio que aumenten la productividad y la satisfacción de los empleados en tu empresa o negocio. Aprenderás las prácticas más actualizadas y los análisis específicos de RRHH.
Máster

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

Este máster te convertirá en un profesional especializado en liderar iniciativas de cambio que aumenten la productividad y la satisfacción de los empleados en tu empresa o negocio. Aprenderás las prácticas más actualizadas y los análisis específicos de RRHH.

El mundo empresarial es cada vez más competitivo, y la implantación de nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajo ha cambiado mucho los entornos laborales. Por ello, cada vez son más necesarios los profesionales de RRHH formados específicamente para impulsar el cambio positivo en sus centros de trabajo.

Con este programa de maestría en línea, aprenderá las prácticas más actuales, que cubren la gestión del cambio y la transformación digital, así como análisis específicos de recursos humanos. Al finalizar la maestría tendrás habilidades consolidadas que te permitirán convertirte en un verdadero líder en el campo de los Recursos Humanos.

Modalidad

Este programa es exclusivamente online.
Online
Idioma
Inglés
Duración
12 meses
Créditos
60 ECTS
Tasa de matrícula*
4320 €
Fecha de inicio
Todo el año

* El precio está sujeto a aumento en septiembre de 2024. Pregunta a tu asesor estudiantil sobre nuestro planes de pago sin intereses.

Modalidad

Este programa es exclusivamente online.
Idioma
Inglés
Duración
12 meses
Créditos
60 ECTS
Tasa de matrícula*
4320 €
 
Fecha de inicio
Todo el año
* El precio está sujeto a aumento en septiembre de 2024. Pregunta a tu asesor estudiantil sobre nuestro planes de pago sin intereses

Programa de estudios

Utilizamos una metodología educativa práctica y muy innovadora que te transformará en un gran profesional.

Aprenderás de profesores experimentados.; trabajarás sobre casos reales. Y podrás practicar todo lo que aprendas.

Temas comunes

  • Estrategia y globalización
  • Liderazgo y gestión de Recursos Humanos
  • Gerencia de operaciones y comercio
  • Marketing internacional
  • Gestión financiera y económica
  • Emprendimiento e innovación
  • Juego de simulación empresarial

Intercambio de ideas con estudiantes de otros programas.

Durante los primeros meses de tus estudios, aprenderás los fundamentos de cómo dirigir un negocio con éxito desde una perspectiva multidisciplinar.

Estrategia de RRHH y Gestión del Cambio

  • Estrategia & Globalización.
  • Reclutamiento y Selección de Personal Global.
  • Cultura Organizacional, Liderazgo y Trabajo en Equipo.
  • Gestión del Cambio y la Ética.
  • Dirección Estratégica en RRHH.
  • Emprendimiento.
  • Áreas funcionales de RRHH.
  • Transformación organizacional y reskilling.
  • Analítica de RRHH.
  • Trabajo Fin de Máster.

Enfócate en tu campo de especialización

Ahora es el momento de convertirte en un experto en tu campo adquiriendo conocimientos específicos fundamentales para tu avance profesional.

Especialización

  • Estrategia & Globalización.
  • Reclutamiento y Selección de Personal Global.
  • Cultura Organizacional, Liderazgo y Trabajo en Equipo.
  • Gestión del Cambio y la Ética.
  • Dirección Estratégica en RRHH.
  • Emprendimiento.
  • Áreas funcionales de RRHH.
  • Transformación organizacional y reskilling.
  • Analítica de RRHH.
  • Trabajo Fin de Máster.

Enfócate en tu campo de especialización

Tras las materias comunes, ahora es el momento de convertirte en un experto en tu campo adquiriendo conocimientos específicos fundamentales para tu desarrollo profesional.

Tu proyecto final

Puede ser un Plan de Negocios o un estudio de caso basado en un negocio exitoso. Los proyectos están supervisados ​​y dirigidos por excelentes profesionales del sector. Incluso puede materializarse; Algunos de nuestros estudiantes se han convertido en emprendedores de éxito gracias a la realización de sus proyectos finales de máster.

Tu proyecto final

Puede ser un Plan de Negocios o un estudio de caso basado en un negocio exitoso. Los proyectos están supervisados ​​y dirigidos por excelentes profesionales del sector. Incluso puede materializarse; Algunos de nuestros estudiantes se han convertido en emprendedores de éxito gracias a la realización de sus proyectos finales de máster.

Animamos encarecidamente a nuestros estudiantes a que aprovechen el proyecto de máster para superar sus límites, utilizándolo como ejercicio de emprendimiento.

Perspectivas profesionales

Posiciones a las que puede postularse después de este programa

Estos roles

  • Gerente de Recursos Humanos.
  • Gerente de reclutamiento.
  • Cazador de cabezas.
  • Técnico de RRHH.
  • Líder de Proyecto de Cambio Empresarial.
  • Entrenador.
  • Consultor de RRHH.

Completamente capacitado para

  • Atraer, motivar y retener el talento.
  • Ejecutar una estructura de contratación, así como una estrategia comercial integral.
  • Promover una cultura laboral positiva para desarrollar el potencial de los empleados.
  • Abordar problemas emergentes en diversidad, ética y tecnología.
Profesores del programa

Conoce a tus futuros profesores

Profesional de recursos humanos con más de 6 años de experiencia en consultoría de capital humano, gestionando y colaborando en una amplia gama de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional en una variada industria: transformación cultural y gestión del cambio, programas de aprendizaje, diversidad e inclusión, talento administración, compensación y beneficios, planificación estratégica de la fuerza laboral, estrategia de recursos humanos y transformación de recursos humanos. Comenzó a trabajar en 2016 en una empresa multinacional como profesional de RRHH, compensaciones y beneficios y se unió a Deloitte en 2017. Ahora es consultora senior en la práctica de capital humano en la oficina de Barcelona.

Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Rosario con más de 15 años de experiencia en el desarrollo organizacional de recursos humanos.

Ha desarrollado su carrera entre dos mundos: el mundo de la consultoría como Gerente de Capital Humano en Deloitte y el mundo emprendedor como Gerente Internacional en el departamento de Organización y Talento de Angelini, grupo multinacional que opera en el sector farmacéutico y de bienes de consumo. .

Actualmente es socio de Human Way, consultora estratégica de recursos humanos y organización, donde se especializa en el desarrollo de proyectos organizacionales, modelos de recursos humanos, liderazgo y cultura.

Jeff es un científico de la salud, con experiencia en salud global, productos farmacéuticos, bioética y manejo de emergencias. Actualmente es  director senior de una empresa de biotecnología, donde dirige los esfuerzos de investigación sobre asuntos gubernamentales y políticas de salud. Antes de esto, fue socio gerente en una consultoría de investigación y análisis de ciencias de la vida en el área metropolitana de Boston, donde asesoró a organizaciones farmacéuticas y de biotecnología sobre comercialización, políticas y asuntos regulatorios.

Jeff ha dictado conferencias, publicado y presentado en conferencias nacionales e instituciones académicas en las áreas de bioética, ética organizacional, acceso al mercado y políticas de salud. Es profesor en la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Boston. mantiene a doctorado en ciencias de la salud global en la Universidad MCPHS. Recibió su formación en ética médica de la Escuela de Medicina de Harvard y tiene títulos en literatura inglesa y teoría de la Universidad de la Ciudad de Nueva York-Brooklyn College.

Sirve en Massachusetts como bombero voluntario/EMT.

Consultor, formador, speaker y conferencista en liderazgo, estrategia e innovación 

Fundador de los servicios de consultoría y formación de Angel Herraiz, director del programa de radio “Estrategia y Liderazgo” de Radio Sant Cebrià de Vallalta, y director científico de Méderic Ediciones. 
Apasionado de la gestión, tanto a nivel de consultoría estratégica como a nivel de mejora de procesos. Experto en desplegar nuevas herramientas basadas en nuevas tecnologías.

Coordinadora de Máster en BEBS Barcelona Executive Business School. 

Coach Ejecutivo y de Vida, Consultor de Gestión de RRHH. Ha trabajado como profesora y colaboradora en IEBS, EUNCET, Universidad Politécnica de Cataluña, Universidad de Vic y UAB. 

Sus palabras la definen perfectamente: 

“Siempre he creído que cuando las personas están en un ambiente ético, positivo y de confianza, cuando se sienten bien, apasionadas y felices, los resultados son espectaculares”.

Acreditación única

Este programa cuenta con una acreditación otorgada por Barcelona Executive Business School.

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

por BEBS Barcelona Executive Business School

Requisitos de acceso

Profesionales sin título universitario: Se podrá eximir del título universitario con una experiencia igual o superior a 5 años en el campo de especialización del programa/maestría. Por otro lado, deberás cumplir los requisitos específicos para el acceso a las universidades con las que colaboramos.

Documentos requeridos

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Currículum vitae actualizado (CV)
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Pasaporte o DNI
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Carta de motivación
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Título de licenciatura
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Expediente académico
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IELTS 6.0
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IELTS 6.0
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